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入职新公司前,要注意哪些陷阱?
特别是别人的私生活，婚姻等方面的，不传谣不造谣不要模棱两可的讲别人。单位同事之间总会谈论到与岗位相关的话题，假如你对目前的岗位不满意，或者有跳槽的想法，记住了，不要对任何人讲。
在谈判薪资和福利时，建立明确的谈判目的和范围，避免因为谈判失败而影响你的未来职业发展。 在正式签约之前，仔细阅读公司的所有文件，例如聘用合同、培训计划和经营计划等。
陷阱四：付费入职 案例：小陈去一家公司面试，对方“经理”一直夸赞其条件优越，并表示按照规定，小陈需缴纳1980元的费用，在该公司办理一张会员卡，才能算是该公司的员工。小陈办理后，该公司让其在家等上班消息。
入职风险，员工入职HR需要注意哪些坑？健康状态审查缺失 实践中，往往是员工入职后用人单位才发现员工入职前就存在潜在疾病甚至职业病。危害：劳动者没有违法违纪的情况下，不能随意解除劳动合同。
面试后收到公司的口头offer,为什么入职的前一天却说不要我了?_百度知...
长话短说，首先，既然是面试通过了，就证明这家公司一定在招人，招聘也是需要花费时间和成本的。
对于对方公司，这种出尔反尔的态度自己肯定不能在入职了，而且对方也已经说明不需要新人因此自己可以选择放弃，再重新找一家合适的公司选择入职。
而且用人单位欲撤销录用意向函，需要在应聘者（受要约人）发出同意承诺通知之前，也就是发出同意入职邮件之前，到达应聘者邮箱。结合邮件的特殊性，如果应聘者回复同意入职，双方就劳动合同已经达成合意。
如果不是您出现欺瞒真实情况或者出现违规情况的话，可以主张公司履行约定。如果单位拒绝的话，可以要求单位予以赔偿。
求职时如何避开坑爹企业
注意用人单位的信誉：在找工作的过程中，一定要注意用人单位的信誉，了解用人单位的历史和背景，研究它们的雇主品牌和声誉。了解用人单位的信息可以帮助你避免落入一些不良公司的圈套当中。
向企业阐明自己的观点和想法，如果确是公司刻意隐瞒欺骗，那就通过交涉来解决，尽量减少自己的损失，保护自己的合法权益。
比如说，你应聘的是编辑工作，而面试官却问你对推广的工作感兴趣么？那么，你就要小心了。
求职时如何避开坑爹企业1 想要避开面试中可能遇到的“坑爹”企业，以下tips可供你参考：企业是不是确实存在？在这里，我提供了两个相对可靠的查询网站：天眼查网站和国家企业信用信息公示系统。
公司相对同行业的优势 尤其是涉及到公司业务发展规划的问题，如果HR的回答很含糊没有具体的实现方向，听起来很假画大饼那基本可以判断这个公司的经营情况不会太好。
宜多交流求职经验 “寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，要多了解行业内求职的相关信息，或者与在这一行工作的学长交流求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。
如何避免入职陷阱
1、、多向学生介绍防范就业陷阱的知识。刚毕业的大学生的社会阅历较浅，再说还有一种初生牛犊不怕虎的闯劲和天之骄子的傲气，他们对于在就业过程中可能会出现的陷阱不能及时识别。
2、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。
3、为了避免陷入求职陷阱后给自身造成损失，求职者应加强自我防范意识，练好求职“防身术”，提高防范能力。 求职路上别心急，谨防掉进“招聘陷阱”！ 陷阱一：招聘单位收费 如果有公司上来就让你先交费用，很有可能就是趁火打劫的骗子公司。
